關于雙(shuang)星
關于雙星
雙星(xing)管理思想(xiang)與文化
發展(zhan)理念
第一、開放、創新
以“第一”為使命，把第一作為一切(qie)工作追求的目標和(he)出發點。
以“開(kai)放”為路徑，不斷(duan)學(xue)習(xi)和(he)借鑒國(guo)際(ji)先進的技術、經(jing)驗和(he)模式，與最優秀的公司(si)合(he)作，整合(he)全球資源(yuan)。
以“創新”為(wei)己任，挑(tiao)戰不可(ke)能。
企業(ye)精神
卓越(yue)、后(hou)我、拼搏
企業作風
迅速、創新、協同
企業定(ding)位
服務引領、速(su)變制勝(sheng)
價值觀
創(chuang)造價值、分享價值
三化管(guan)理模式
市(shi)場細分化(hua)、組(zu)織平臺化(hua)、經營(ying)單元化(hua)
質量理念(nian)
殘次品就是廢品，廢品就要鍘掉
質量是(shi)永無止境(jing)地改善和(he)提高
解決(jue)質(zhi)量問題的原則
早發現(xian)、不(bu)發生
改善和提高質量的(de)方法
三(san)檢三(san)驗四不放過(guo)
開發(fa)理念
開發用(yong)戶(hu)資(zi)源而不僅是(shi)開發產品
合作理(li)念
只有(you)合作伙(huo)伴發(fa)展，雙星才能(neng)發(fa)展
用人觀(guan)
讓(rang)員工(gong)成功(gong)就(jiu)(jiu)是對員工(gong)最(zui)(zui)大的(de)(de)尊(zun)重；不讓(rang)員工(gong)犯錯(cuo)誤(wu)就(jiu)(jiu)是對員工(gong)最(zui)(zui)大的(de)(de)愛(ai)護！
把(ba)員工的優點(dian)發揮到極致，以讓他的弱點(dian)變(bian)得微不足道(dao)！
把權(quan)力(li)關進制(zhi)度的籠子交給決策者！
把員工當“親人(ren)”、把用(yong)戶當“官人(ren)”、把伙伴當“客(ke)人(ren)”。
辦事原則
公(gong)平(ping)、透明、簡(jian)單
管(guan)理(li)者責任
企業之(zhi)責(ze)(ze)、管理之(zhi)責(ze)(ze)、領(ling)導之(zhi)責(ze)(ze)
目標制(zhi)定
經營目標(biao)、管控(kong)目標(biao)、發展(zhan)目標(biao)
思考問題的方法
是什么（本質）？
為什么（原因(yin)）？
做什么(me)（行動）？
解決問題(ti)的思路
解決什么(me)問題？
達(da)到什么(me)目的？
借鑒什么母本(ben)？
經營思維
層(ceng)層(ceng)財務(wu)都要(yao)算賬，人人成為財務(wu)經理
雙星集團有限責任公司
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